Gehe zurück

Writing Our Digital Success Story with the Right People

Published: 2019-05-06 10:00

Over the past years, “Digital Transformation” has been one of the buzzwords in organizational management. The way Millennials consume information and their purchase behavior is fundamentally different, and companies need to go digital to attract this generation.

For each year that passes, Essity’s products are increasingly sold and marketed online. Our digital and E-Commerce teams play an important role in shaping our business for today and for tomorrow, so having the right people onboard is essential to continue to be a strong player (both online and offline).

I am continuously growing my own skills to become more digitally savvy, and one way I do it is by learning from the best. So, for this vlog, it was natural to invite one of the experts on this field, Mihail Marinov, Shopper Content Manager. He gives his view on how it is to work with digital at Essity, and he also answers the burning question: are we developing fast enough for the future?

Unsere Leute schreiben digitale Erfolgsgeschichte

In den letzten Jahren war „Digitale Transformation“ eines der Schlagworte im Organisationsmanagement. Wie Millennials Informationen konsumieren sowie ihr Kaufverhalten ist grundlegend anders als bei früheren Generationen. Unternehmen müssen digital werden, um diese Generation anzuziehen.

In jedem Jahr, das vergeht, werden die Produkte von Essity zunehmend online verkauft und vermarktet. Unsere Digital- und E-Commerce-Teams spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unseres Geschäfts für heute und morgen. Daher ist es unerlässlich, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben, um weiterhin ein starker Player zu sein – online und offline.

Um „digitaler“ zu werden, entwickle ich mich kontinuierlich weiter. Eine Möglichkeit hierbei ist, von den Besten zu lernen. Für diesen Beitrag war es daher selbstverständlich, einen der Experten auf diesem Gebiet einzuladen: Mihail Marinov, Shopper Content Manager. Unter anderem beantwortet er die brennende Frage: Entwickeln wir uns schnell genug für die Zukunft?

Autor
Bogdan Radakovic

Vice President Human Resources Consumer Goods

Bogdan Radakovic´s Blog

Kommentare

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.


Gehe zurück

Mehr von Deutschland

Bogdan Radakovic

Vice President Human Resources Consumer Goods

Bogdan Radakovic

Vice President Human Resources Consumer Goods

Bogdan Radakovic

Vice President Human Resources Consumer Goods

Bogdan Radakovic

Vice President Human Resources Consumer Goods

Guest Blogger
Dem Blog folgen

I work as a VP HR at Essity. In my role, my team and I are driving the organization and leadership development for our business unit. For the past 15 years, I've been living in six countries, working with transformational projects such as Mergers & Acquisitions and organizational changes.
I’m living in Munich and enjoy being close to the alps where I spend the weekends skiing with my family.

Bogdan Radakovic´s Blog
Essity auf Social Media
Mehr von Deutschland
Bogdan Radakovic

Vice President Human Resources Consumer Goods

Bogdan Radakovic

Vice President Human Resources Consumer Goods

Bogdan Radakovic

Vice President Human Resources Consumer Goods